• 岗位信息
      • 30周岁以下
      • 硕士研究生及以上学历
      • 人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学、新闻学,及其它中文类相关专业。
      • 岗位职责
        • 其他条件
          1.执行招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体基础工作; 2.管理员工劳动合同、员工资料,办理员工入职、离职、调动等手续; 3.负责人事相关的各项申报、统计工作;负责管理人力资源相关文件和档案; 4.负责材料、制度起草工作; 5.完成领导交办的其他工作。
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