赣州高新区投资发展有限公司（以下简称“公司”）于2018年4月成立，公司注册地址为江西省赣州市赣县江西赣州高新技术产业园区火炬大道1号科技企业孵化器309室，主要经营范围为赣州高新区内国有资产经营管理；赣州高新区基础设施建设；赣州高新区内企业投资与资产管理；房屋租赁服务；物业管理；房屋建筑工程；市政工程；水利水电工程；道路工程；地基与基础工程。现有子公司4家，主要业务有融资业务、资本运作、平台建设，逐步成为赣县区（赣州高新区）重要的投融资平台之一。

为进一步完善及优化公司治理体系，提升公司管理、决策效率，公司拟面向社会公开招聘赣州高新区投资发展有限公司总经理和资产管理公司总经理（兼赣州高新区投资发展有限公司副总经理）各1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及任职要求

（一）总经理1名

任职要求：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强、作风正，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

2.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、会计、工程管理等相关专业，具有资产工程管理、经济管理、土地资产运作、投融资、工程管理等5年以上相关工作经验。

3.熟悉和掌握国家经济政策，熟悉项目融资、企业发债、项目管理，熟悉国内主要产业的现状，具备较强的行业发展趋势研判能力。

4.具备强烈的创业精神和开拓意识，抗压能力强，有较强的资源整合能力和组织协调能力。

（二）资产管理公司总经理（兼公司副总经理）1名

任职要求：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强、作风正，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

2.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、会计、审计、工科类等相关专业，具有5年以上资产管理（特别是基金工作）相关工作经验，具有基金从业资格证书。

3.具有私募证券投资、产业投资、股权投资等基金业务突出的业绩成功案例；管理资产公司3家以上。

4.具备基金方案设计和募投管退能力。

5.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够独立开拓市场、带领团队、有效开发客户资源，以投资促进产业发展。

（三）主要工作任务

总经理和副总经理属于公司高管人员，需根据公司的总体经营目标各自制订工作计划和目标，签署目标责任书。聘期内主要工作任务如下：

总经理主要工作任务

1.完善企业架构，优化公司人力资源配置，提升公司决策、执行效率。

2.壮大公司资产规模。持续将优质资产注入，确保第一个年资产总额突破150亿元；强化标准厂房等现有资产管理、实施土地开发等，做大经营收入。

3.拓宽公司融资渠道。强化专项债、项目融资等现有融资手段，拓展其他合法合规融资渠道，完成区里下达的融资任务。

4.推进资本招商工作。协调推动现有股权投资基金出资、投资、管理工作，助力园区高质量发展。

5.推进基础设施项目建设，完成年度投资计划。

资产管理公司总经理（兼公司副总经理）主要工作任务

1.推进产业投资基金工作，确保新设立产业投资基金1支以上，基金实缴规模5亿元以上。

2.推进设立基金管理公司工作，基金管理公司年底前成立，获取私募基金管理人牌照。

3.积极开展资本招商工作。聘期内确保引进区主导产业项目不低于5个，其中50亿元以上投资项目不少于1个，20亿元以上投资项目不少于3个。

（四）具有以下情形不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

2.正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.有其他不适宜聘用情形的。

二、招聘程序

招聘工作按照公告发布、网上报名及资格审查、现场递交材料、面试、背景调查及体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）发布招聘公告

在赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等相关平台发布招聘公告。

（二）网上报名

1.报名时间：即日至7月24日对于报名时间截止未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消岗位招聘补充公告。

2.报名网站：http://rs.huiqicai.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台），本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码：

注意事项：

3.    报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每位报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门（0797-5550197）咨询，确认符合条件后再填报。

4.操作步骤 

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。

②网上报名。登录平台后，选择“赣州高新区投资发展有限责任公司公开招聘职业经理人”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

（三）资格审查

1.资格审查方式:由第三方招聘机构赣州市人力资源有限公司根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛，确定初筛人选后通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查。

地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。

2.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件（一式两份）；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1张。

下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②任职要求中其他需提供的材料。

3.资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的或发现所提供的信息存在虚假、隐瞒等情况的，经核实，取消考录资格。

4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。

（四）面试测评

资格审查通过后进入面试环节，面试分为两轮单独举行，组建专家评审小组（评审小组由赣州高新区推荐2名，省级专家库抽取5名组成），考试测评采取专业素质评估和专家面试的方式进行，突出职位特点，重点测查人选的专业素质、实践能力和岗位匹配程度。

第一轮面试采取结构化面试方式，主要了解应聘者专业知识和岗位匹配度，面试成绩实行百分制，并根据成绩，从高分到低分按1:3的比例确定各职位入闱第二轮面试人选。第一轮面试低于70分的，不能进入第二轮面试。

第二轮面试采取竞聘演讲方式，考生按现场抽签顺序PPT个人展示，侧重了解应聘者基本情况、工作履历、业务水平、能力素质（包括表达能力、总结分析能力、沟通理解能力、逻辑思考能力等），考官对其进行测评打分。

按照第一轮面试占比40%，第二轮面试占比60%计算总成绩（保留两位小数），总成绩合格线为70分，未达到70分的，不可进入体检和背景调查。根据成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定背景调查人选。

面试时间及地点另行通知。

（五）背景调查与体检

背景调查工作由赣州高新区投资发展有限公司牵头，第三方招聘服务机构赣州市人力资源有限公司协助完成。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。经体检和背景调查合格的，按面试总成绩高低，确定拟录用人选候选人选。

若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人选资格。同时，可按照总成绩从高分到低分递补其他总成绩合格人员为拟录用候选人选。

拟录用候选人的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关规定执行，并在市级以上三甲医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人承担。

（六）会议审议

经资格审查、笔试、面试，并通过体检、背景调查和政审的拟聘用人选名单，在赣州人才热线（www.gzrcrx.com）等相关平台公示7个工作日；公示无异议后，由赣州市人力资源有限公司电话通知考生按时携带相关资料到赣州高新区投资发展有限公司办理入职。

（七）资料归档移交

招聘全过程结束后7个工作日内，赣州市人力资源有限公司将此次招聘全流程资料（含公告、公示网络截图）按要求归档并全面移交至赣州高新区投资发展有限公司保管，同步签署移交书。

（八）公示

1．过程公示。在赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等平台公示通过资格审查入围面试、体检与背景调查人选名单，公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

2．结果公示。在赣州人才热线“www.gzrcrx.com”等平台公示会议审议通过的拟聘用人选名单，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，由赣州高新区投资发展有限公司办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

（九）聘期与薪酬待遇

拟聘人员必须服从公司的工作安排，试用期两个月，试用期合格者正式聘用，聘期三年。聘期满后，考核合格可以续聘。

按“基本工资+绩效”方式，总经理年薪24万元左右，其中基本工资18万元，绩效工资6万元；副总经理年薪35万元左右，其中基本工资16万元，绩效工资19万元。根据公司薪酬管理制度依法缴纳五险一金。为强化市场化招商，可享受赣县区（赣州高新区）社会化招商激励政策。同时符合市、区人才政策的，给予个人所得税奖励、安排子女就学、享受人才房等奖励政策。

附件赣州高新区投资发展有限公司应聘报名表.docx

赣州高新区投资发展有限公司

2022年7月7 日